Pomożemy Ci dostosować organizację pracy do wymogów prawa oraz potrzeb Twojego biznesu.
Ograniczamy ryzyko ponoszone przez pracodawcę na każdym etapie zatrudniania pracowników. Od przyjęcia do pracy, przez cały okres zatrudnienia, aż po wygaśnięcie umowy. Pośredniczymy w rozwiązywaniu sporów z pracownikami i w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Przede wszystkim jednak pomożemy Ci tak skonstruować umowy, aby uniknąć konfliktów w przyszłości.
Bez względu na to, ile osób zatrudniasz, nasi prawnicy udzielą Ci rzetelnego wsparcia i dostosują strategię działania do struktury oraz polityki kadrowej w Twojej firmie. Wprowadzisz w życie przepisy prawa z jednoczesnym zachowaniem wysokiej efektywności działania.
Prowadzisz firmę i chcesz dopilnować by wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem pracowników czy regulaminem pracy były w pełni przejrzyste i legalne? Nasi specjaliści doskonale znają prawo pracy i mogą bardzo skutecznie Ci pomóc.
Ograniczamy ryzyko ponoszone przez pracodawcę na każdym etapie zatrudniania pracowników. Od przyjęcia do pracy, przez cały okres zatrudnienia, aż po wygaśnięcie umowy. Pośredniczymy w rozwiązywaniu sporów z pracownikami i w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Przede wszystkim jednak pomożemy Ci tak skonstruować umowy tak by spełniały wszystkie warunki wyznaczane przez aktualne prawo pracy, aby uniknąć konfliktów w przyszłości.
Bez względu na to, ile osób zatrudniasz, nasi prawnicy udzielą Ci rzetelnego wsparcia i dostosują strategię działania do struktury oraz polityki kadrowej w Twojej firmie. Wprowadzisz w życie przepisy prawa z jednoczesnym zachowaniem wysokiej efektywności działania.
Łamanie praw pracowniczych nie należy do rzadkich przypadków. Nie zawsze dochodzi do tego rodzaju wykroczeń z powodu celowego działania. Nieraz winowajcą mogą okazać się na przykład źle skonstruowane umowy lub nieprawidłowe regulaminy wewnętrzne.
Nasza znajomość prawa pracy i porady, których możemy Ci odnośnie niego udzielić, będą w stanie uchronić Cię przed takimi nieporozumieniami. Zweryfikowanie istniejących umów nie jest dla nas żadnym problemem, dzięki czemu szybko i sprawnie zlokalizujemy wszystkie błędy, które mogłyby zagrażać Twojej firmie oraz zatrudnionym w niej pracownikom. Odpowiednio wczesna reakcja pozwoli na ich bezproblemowe skorygowanie.
Jesteśmy dumni z tego, że nasza kancelaria prawo pracy ma opanowane od podszewki. Z tego powodu nie tylko jesteśmy w stanie zaopiniować dokumentację pracowniczą znajdującą się w firmie, ale także przygotować nowe kontrakty, które będą w pełni bezpieczne dla wszystkich zainteresowanych stron.
Współpraca z nami to najlepszy sposób, by uniknąć wszelkich nieprzyjemności związanych z ewentualnymi sporami prawnymi, które mogą skutkować stratami majątkowymi oraz wizerunkowymi.
Prawo pracy jest skomplikowane, ale nasi specjaliści opanowali je do perfekcji. Niezależnie od zagadnień, jakie Cię interesują, będziemy mogli zapewnić Ci kompleksowe wsparcie. Wszystko w jednym miejscu, bez odsyłania do innych kancelarii. Zobacz, w czym możemy Ci pomóc:
Jeżeli w wypadku zaniedbań lub nieuważności doszło do konfliktu prawnego związanego z nieprzestrzeganiem prawa pracy, często jest on rozstrzygany na drodze sądowej. Tego rodzaju procesy mogą być złożone i warto mieć po swojej stronie eksperta.
Kary nałożone na pracodawcę, który nie dopilnował swoich obowiązków, mogą być bardzo surowe i wynosić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Ich otrzymanie może być następstwem na przykład zawarcia umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę, niepowiadomienie okręgowego inspektora pracy o zawarciu nowej umowy, brak potwierdzenia na piśmie zawarcia z pracownikiem umowy o pracę albo wypowiedzenie jej bez zachowania okresu wypowiedzenia. To tylko niektóre z możliwości.
Nasz adwokat prawa pracy zbada przypadek Twojej firmy dogłębnie, tak by otrzymać pełny obraz całej sprawy. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu będziemy mogli bez zbędnej zwłoki przeanalizować, czy tego typu wykroczenie faktycznie zostało popełnione i w razie potrzeby pomóc Ci złożyć stosowne wyjaśnienia, które będą świadczyć o Twojej dobrej woli.
Zgłębianie meandrów prawa pracy wymaga od prawnika odpowiednich zasobów wiedzy oraz czasu. Nasi pracownicy to eksperci, którzy nie lekceważą żadnego klienta i do każdej sprawy podchodzą poważnie. Dlatego decydując się na współpracę z nami, możesz być pewny pozytywnych efektów, które sprawią, że Twoja firma zacznie funkcjonować sprawniej!
Przygotowujemy dokumentację taką jak: umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji, kontrakty managerskie czy regulaminy pracy. Zajmujemy się także sprawnym wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w Twojej organizacji. W efekcie zadbamy o wszystko, co jest niezbędne do dobrej organizacji zatrudnienia oraz zabezpieczenia interesów Twojej firmy.
Doradzamy, jak przeprowadzić zmiany struktury zatrudnienia, minimalizując koszty zwolnień czy ryzyko sporów. Przygotowujemy strategię racjonalizacji zatrudnienia oraz porozumienia w zakresie rozwiązywania umów i kontraktów.
Przeprowadzamy mediacje z pracownikami i organizacjami związkowymi, by wypracować najkorzystniejsze dla Ciebie porozumienie. Możesz także liczyć na nasze doświadczenie i wiedzę prawną podczas formułowania układów zbiorowych pracy.
W postępowaniach przed Sądem Pracy, Państwową Inspekcją Pracy, Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej oraz innymi urzędami. Dla każdej sprawy przygotowujemy indywidualną strategię, która pozwala zmaksymalizować szansę na pomyślne dla Ciebie rozwiązanie.
