• PL
  • EN
    • Proud Member of Alliott Global Alliance - Chambers Top Ranked Global 2023
    Prelegenci prowadzący szkolenie pracownicze

    Szkolenia pracownicze

    Wybrane szkolenieSzkolenie z mobbingu i dyskryminacji Pakiety od 5 999 zł netto za grupę ›

    Prowadzimy szkolenia pracownicze dla firm z zakresu ochrony sygnalistów, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, RODO oraz compliance anti-corruption - przygotowane i prowadzone przez prawników praktyków, nie trenerów zewnętrznych. Stacjonarnie u klienta lub online, w formule dopasowanej do wielkości i branży firmy.

    Home Usługi Szkolenia pracownicze

    Najlepsza procedura antymobbingowa czy polityka sygnalistów nie działa, jeśli pracownicy jej nie znają albo nie rozumieją, jak z niej skorzystać. Nasze szkolenia łączą wiedzę prawną z praktyką stosowania - uczymy rozpoznawać sytuacje ryzykowne, wiedzieć, co zrobić w momencie zgłoszenia, i rozumieć, jakie obowiązki ciążą na pracowniku i na pracodawcy. Program budujemy pod rolę uczestnika (zarząd, HR, menedżer liniowy, pracownik) i pod branżę klienta.

    Szukasz szkoleń z zakresu systemów zgodności regulacyjnej - AML, ESG, antykorupcja korporacyjna? Zapraszamy do oferty Compliance i ESG.

    Jakie szkolenia pracownicze są obowiązkowe w Polsce?

    Nie każde szkolenie, które warto przeprowadzić, jest wprost obowiązkowe z ustawy. Rozróżniamy dwie sytuacje: szkolenia obowiązkowe wprost (jak BHP) oraz szkolenia będące praktycznym sposobem realizacji obowiązku ustawowego, który sam w sobie nie nakazuje wprost przeprowadzenia szkolenia (jak przeciwdziałanie mobbingowi). Poniższa tabela porządkuje najczęstsze obszary.

    Rodzaj szkoleniaPodstawa prawnaStatusDla kogo
    BHP (wstępne i okresowe)Kodeks pracyObowiązkowe wprost - dla każdego pracodawcy niezależnie od wielkości i branżyWszyscy pracownicy przed dopuszczeniem do pracy
    Ochrona sygnalistówUstawa o ochronie sygnalistówObowiązek posiadania procedury zgłoszeń i informowania pracowników dotyczy firm zatrudniających powyżej 50 osób; samo szkolenie to praktyczny sposób realizacji tego obowiązkuOsoby przyjmujące zgłoszenia, kadra zarządzająca, pracownicy
    Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacjiKodeks pracyPracodawca ma ustawowy obowiązek przeciwdziałania mobbingowi; przepisy nie nakazują wprost przeprowadzenia szkolenia, ale edukacja kadry to uznany sposób realizacji tego obowiązkuKadra zarządzająca, HR, wszyscy pracownicy
    RODORODO + krajowa ustawa o ochronie danych osobowychZasada rozliczalności wymaga, by pracownicy przetwarzający dane byli świadomi swoich obowiązków; w praktyce oznacza to regularne szkoleniaPracownicy przetwarzający dane osobowe
    Compliance / anti-corruption / KYC / sankcjeDobrowolny element programu complianceZalecane, nie obowiązkowe ustawowoSprzedaż, zakupy, zarząd

    Zakres i aktualne progi warto potwierdzić z doradcą - stan prawny w tych obszarach bywa aktualizowany.

    Tematy szkoleń

    Szkolenie antymobbingowe od 5 999 zł netto

    Szkolenie z mobbingu i dyskryminacji dla pracowników i kadry kierowniczej - online lub stacjonarnie, w czterech pakietach z cenami. Nowe przepisy Kodeksu pracy o mobbingu - od 5 listopada 2026 r.

    Zobacz pakiety i ceny

    Compliance i etyka w miejscu pracy

    • Przeciwdziałanie mobbingowi - procedury, obsługa zgłoszeń, prowadzenie postępowań wyjaśniających
    • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w zatrudnieniu
    • Ochrona sygnalistów - kanał zgłoszeń i procedury zgodne z ustawą o ochronie sygnalistów
    • Etyka i kodeks postępowania pracownika
    • Przeciwdziałanie korupcji - szkolenie dla pracowników

    Ochrona danych i bezpieczeństwo informacji

    • RODO dla pracowników - obowiązki w codziennej pracy z danymi
    • Bezpieczeństwo informacji i cyberhigiena

    Zatrudnienie i organizacja pracy

    • Prawa i obowiązki pracownika
    • Praca zdalna i hybrydowa - zasady i dobre praktyki
    • Komunikacja i procedury przy zwolnieniach oraz restrukturyzacji zatrudnienia

    Kultura organizacyjna

    • Różnorodność i inkluzywność (DEI) w miejscu pracy

    Forma szkoleń

    Prowadzimy szkolenia stacjonarnie, online i w formule hybrydowej - w siedzibie klienta, w naszym biurze lub zdalnie. Program, długość i poziom zaawansowania dopasowujemy do roli uczestników i branży, w której działa klient.

    Prawnik prowadzi szkolenie dla pracowników w sali konferencyjnej, widok z końca saliZdjęcie oryginalne. Wykorzystaliśmy AI do zasłonięcia danych identyfikujących klienta i przedmiot szkolenia.

    Najczęstsze pytania

    Czy szkolenie antymobbingowe jest ustawowo obowiązkowe?

    Nie wprost - Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, ale nie nakazuje literalnie przeprowadzenia szkolenia.

    W praktyce szkolenie kadry to jeden z uznanych sposobów realizacji tego obowiązku i element należytej staranności pracodawcy.

    Które firmy muszą wdrożyć procedurę dla sygnalistów?

    Firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników.

    Obowiązek obejmuje kanał zgłoszeń, rejestr, zakaz działań odwetowych oraz informowanie pracowników przed wdrożeniem procedury.

    Czy szkolenie z RODO jest obowiązkowe?

    Przepisy RODO nie wskazują wprost obowiązku przeprowadzenia szkolenia, ale zasada rozliczalności wymaga, by administrator danych mógł wykazać, że pracownicy przetwarzający dane są świadomi swoich obowiązków.

    W praktyce oznacza to konieczność regularnych szkoleń.

    Czy BHP musi przeprowadzić każdy pracodawca?

    Tak - szkolenie BHP (wstępne i okresowe) jest obowiązkowe wprost z Kodeksu pracy dla każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości firmy czy branży.

    Szkolenie musi się odbyć przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

    Czym różni się szkolenie stacjonarne od online?

    Szkolenie stacjonarne odbywa się w siedzibie klienta i sprzyja pracy warsztatowej na realnych przypadkach zespołu; szkolenie online jest elastyczniejsze logistycznie i sprawdza się przy rozproszonych zespołach lub oddziałach w kilku lokalizacjach.

    Oba formaty prowadzą ci sami prawnicy-praktycy.

    Kto prowadzi szkolenia w WLAW?

    Szkolenia prowadzą prawnicy praktycy zajmujący się danym obszarem na co dzień - nie zewnętrzni trenerzy.

    Zespołem compliance i ochrony sygnalistów kieruje Kinga Miller; obszarem RODO - Marta Solarska-Kaleńczuk, Inspektor Ochrony Danych.

    Stan prawny: lipiec 2026 r. Powyższe to ogólna informacja o obszarach naszej praktyki, a nie porada prawna w indywidualnej sprawie.

    Eksperci

    Szkolenia poprowadzą prawnicy praktycy z doświadczeniem w prawie pracy, compliance i ochronie danych - tak, aby wiedza od razu przekładała się na codzienną pracę zespołu.

    Kinga Miller

    Kinga Miller

    Partner · Adwokat · Approved Compliance Expert · Approved ESG Officer

    Kinga ma 20-letnie doświadczenie zawodowe, w tym w projektowaniu i wdrażaniu systemów zgodności prawa pracy dla organizacji zatrudniających kilkaset osób. Jako certyfikowana Approved Compliance Expert i Approved ESG Officer Instytutu Compliance oraz absolwentka Podyplomowych Studiów Compliance Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie prowadzi szkolenia i doradza w obszarze zgodności prawa pracy i HR.

    Skontaktuj się z KingąKliknij kartę, aby zobaczyć pełny profil ›
    Marta Solarska-Kaleńczuk

    Marta Solarska-Kaleńczuk

    Partner · Chief Operating Officer · Data Protection Officer

    Marta jest Inspektorem Ochrony Danych WLAW i od lat prowadzi szkolenia prawne osadzone w realiach biznesowych klienta - w szczególności z ochrony danych osobowych, prawa konsumenckiego i compliance. Łączy perspektywę prawną z praktyczną znajomością procesów operacyjnych organizacji, w tym w sektorze automotive i IT.

    Skontaktuj się z MartąKliknij kartę, aby zobaczyć pełny profil ›
    Oliwia Koper

    Oliwia Koper

    Associate · Adwokat

    Oliwia specjalizuje się w prawie własności intelektualnej, prawie medycznym i compliance, doradzając na co dzień międzynarodowym podmiotom z sektora kosmetycznego oraz FinTech. Prowadzi doradztwo i szkolenia w języku polskim i angielskim.

    Skontaktuj się z OliwiąKliknij kartę, aby zobaczyć pełny profil ›

    Chcesz przeszkolić swój zespół?

    Porozmawiajmy o programie szkolenia dopasowanym do ról i branży Twojej firmy.

    Skontaktuj się
    Zadzwoń